Jakarta, kabarins.com – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi di tingkat internasional setelah meraih lima penghargaan dalam ajang HR Asia Awards 2026, termasuk predikat Best Company to Work For in Asia untuk kedelapan kalinya secara berturut-turut.
Penghargaan tersebut diberikan dalam malam penganugerahan yang digelar di Jakarta pada Jumat (5/6/2026), sekaligus menegaskan posisi Pegadaian sebagai salah satu perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik di Asia.
Tahun ini, Pegadaian berhasil meningkatkan capaian dengan memborong lima penghargaan, lebih banyak dibandingkan tahun sebelumnya yang meraih empat kategori penghargaan.
Lima penghargaan yang diraih meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kantor Wilayah II Pekanbaru, Agus Riyadi, menyebut pencapaian tersebut menjadi bukti keberhasilan transformasi budaya kerja dan pengembangan talenta yang dijalankan perusahaan secara berkelanjutan.
“Penghargaan ini merupakan kebanggaan bagi seluruh Insan Pegadaian di Indonesia, termasuk kami yang berada di Kantor Wilayah II Pekanbaru,” kata Agus Riyadi.
Menurutnya, Pegadaian tidak hanya berhasil mencatatkan kinerja bisnis yang kuat, tetapi juga mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
Agus menambahkan, program pengembangan kompetensi, penguatan budaya kerja, serta penerapan nilai-nilai AKHLAK menjadi fondasi penting dalam membentuk talenta yang adaptif menghadapi perubahan dan tantangan industri.
“Keberhasilan ini menjadi pengingat bahwa kekuatan utama Pegadaian terletak pada kualitas insan di dalamnya,” ujarnya.
Saat ini Pegadaian diperkuat lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia dan bekerja dalam lingkungan yang mengedepankan keberagaman, kolaborasi, serta kesempatan berkembang bagi setiap individu.
Budaya kerja yang fleksibel dan inklusif tersebut turut mendukung berbagai transformasi perusahaan, mulai dari digitalisasi layanan, pengembangan produk, hingga ekspansi bisnis ke tingkat internasional.
Pegadaian juga terus memperkuat posisinya sebagai pelopor layanan bullion melalui Bank Emas Pegadaian dan telah membuka outlet luar negeri pertamanya di Timor-Leste sebagai bagian dari strategi ekspansi bisnis perusahaan.
(*)
